ma se dopo 20 anni che lavori in editoria

vai al corteo dello sciopero generale e nello spezzone slc (mica tanto grande) non c'è nessuno che conosci a parte un veterano della tua stessa azienda… che vorrà dire?

a) i colleghi non sapevano neanche che c'era sciopero

b) lo sapevano e non sono d'accordo con le motivazioni

c) lo sapevano e sarebbero pure d'accordo ma in ufficio nessuno lo fa

d) lo sapevano e sarebbero pure d'accordo ma in ufficio c'è troppo da fare

e) lo sapevano e sarebbero pure d'accordo ma diffidano dei sindacati

f) lo sapevano e sarebbero pure d'accordo ma non sono assunti e non farebbero statistica, e comunque hanno troppo da fare

g) ormai gli interni delle case editrici sono così pochi che si sentono fortunatissimi e non si sognano neanche di scioperare, nemmeno per simbolica denuncia dello stato abbastanza penoso del mondo del lavoro italico

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6 thoughts on “ma se dopo 20 anni che lavori in editoria

  1. ls maggio 6, 2011 / 5:37 pm

    Valgono tutti i punti, giusto? Certo che l’ultimo è parecchio interessante…Ciao Rose!

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  2. fuchsia maggio 6, 2011 / 9:52 pm

    Stessa cosa qui. La multiple choice question è applicabile a tutti i settori, nessuno escluso. Noi credevamo che il problema riguardasse solo la sonnecchiosa polverosa ultraconservatrice città di Como. E invece.

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  3. rose maggio 7, 2011 / 1:33 pm

    lo sciopero generale forse funziona di più su un unico tema o per chi ha comunque anche vertenze interne e gatte da pelare sul proprio posto di lavoro, altrimenti mi sembra non acchiappi assolutamente.

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  4. fuchsia maggio 7, 2011 / 2:05 pm

    Bisogna dire anche che l’informazione è stata insufficiente. E qui non se se la colpa sia da attribuire al sindacato o a un boicottaggio pilotato (vedi referendum).
    In ogni caso dalle mie parti regna una passività totale.

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  5. Kit maggio 25, 2011 / 11:51 pm

    Io lo scopro ora, fai te. E i quotidiani li leggo.
    Io sono col punto g), mi sento fortunatissima ad essere assunta in una redazione, hanno licenziato/fatto andare via META’ dei colleghi da quando sono lì e io sono tra le 4 persone (totali) ad essere stata “tenuta”. Nei posti piccoli non c’è bisogno della giusta causa per mandarti via, ho visto.

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  6. rose maggio 26, 2011 / 10:46 am

    la famosa soglia dei 15 dipendenti, mi pare: anche nel gruppo dove lavoro la maggior parte delle singole società si regolano su questo numero.

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